quarta-feira, 15 de agosto de 2012

Aldo denuncia autoritarismo da secretária de Educação de São Bernardo

Aldo denuncia autoritarismo da secretária de Educação de São Bernardo

O ex-vereador Aldo Santos, de São Bernardo, coordenador licenciado da Apeoesp e candidato a prefeito, questiona a Secretaria de Educação da Prefeitura de São Bernardo, administrada pelo PT. Segundo ele, a secretaria determinou a revogação da Rede 034, medida administrativa que isenta de assinatura do ponto de trabalho para os servidores que participarem de atividades sindicais. A decisão saerá discutida pela categoria e dirigentes sindicais nesta quinta-feira (16). Aldo justifica que o governo do Estado vem cumprindo o acordo de publicar no Diário Oficial a dispensa do ponto para que os representantes dos professores compareçam à reunião e livremente discutam a pauta encaminhada pelo sindicato. "Infelizmente os professores da rede municipal não tiveram o mesmo tratamento por parte da secretária de educação Cleuza Repulho da Administração Luiz Marinho do PT", denuncia Aldo. Numa reunião com a coordenação da apeoesp, a secretária concordou e até publicou a rede (034) autorizando a dispensa do ponto para os representantes de escola associados a Apeoesp, sindicato oficial dos professores do Estado de São Paulo. Mas numa atitude unilateral, sem conversar com a coordenação da Apeoesp, a mesma secretária revogou a referida rede, instituindo a censura sindical e impedindo a livre manifestação dos professores vinculados ao sindicato. "Essa é uma prática comum no Estado de São Paulo, que em São Bernardo, de forma truculenta, a secretária rompe o acordo sindical num flagrante desrespeito à categoria dos educadores", salienta. Aldo lembra ainda que a Apeoesp é filiada à Central Única dos Trabalhadores (CUT), que já foi presidida pelo atual prefeito de São Bernardo. "Esperamos que a atual gestão reconsidere essa posição e respeite os acordos sindicais assinados", reforça o candidato a prefeito pelo P-Sol.
(Publicado no site Cliqueabc.com 05/08/2012)

Nenhum comentário:

Postar um comentário